사회
임직원 현황
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전체 구성원 | 종합 | 명 | 1,688 | 1,661 | 1,590 | |
| 국내 | 총합 | 명 | 1,581 | 1,543 | 1,460 | |
| 남성 | 명 | 1,277 | 1,250 | 1,187 | ||
| 여성 | 명 | 304 | 293 | 273 | ||
| 해외 | 총합 | 명 | 107 | 118 | 130 | |
| 남성 | 명 | 83 | 93 | 104 | ||
| 여성 | 명 | 24 | 25 | 26 | ||
| 정규직 | 종합 | 명 | 1,643 | 1,608 | 1,521 | |
| 국내 | 총합 | 명 | 1,537 | 1,493 | 1,396 | |
| 남성 | 명 | 1,250 | 1,217 | 1,141 | ||
| 여성 | 명 | 287 | 276 | 255 | ||
| 해외 | 총합 | 명 | 106 | 115 | 125 | |
| 남성 | 명 | 82 | 90 | 99 | ||
| 여성 | 명 | 24 | 25 | 26 | ||
| 계약직 (비정규직)* | 종합 | 명 | 45 | 53 | 69 | |
| 국내 | 총합 | 명 | 44 | 50 | 64 | |
| 남성 | 명 | 27 | 33 | 46 | ||
| 여성 | 명 | 17 | 17 | 18 | ||
| 해외 | 총합 | 명 | 1 | 3 | 5 | |
| 남성 | 명 | 1 | 3 | 5 | ||
| 여성 | 명 | - | - | - | ||
| 연령 | 종합 | 명 | 1,688 | 1,661 | 1,590 | |
| 국내 | 총합 | 명 | 1,581 | 1,543 | 1,460 | |
| 만 30세 미만 | 명 | 456 | 387 | 321 | ||
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 1,028 | 1,034 | 991 | ||
| 만 50세 이상 | 명 | 97 | 122 | 148 | ||
| 해외 | 총합 | 명 | 107 | 118 | 130 | |
| 만 30세 미만 | 명 | 25 | 18 | 18 | ||
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 71 | 83 | 91 | ||
| 만 50세 이상 | 명 | 11 | 17 | 21 | ||
| 지역별 | 총합 | 명 | 1,688 | 1,661 | 1,590 | |
| 국내 | 명 | 1,581 | 1,543 | 1,460 | ||
| 해외 | 명 | 107 | 118 | 130 | ||
※
데이터 수집 범위 : 연결재무제표상 국내 및 해외사업장
*
계약직(비정규직) : 사무지원 등의 업무 수행
여성 구성원 비율
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 전체 | 종합 | % | 19 | 19 | 19 |
| 국내 | % | 19 | 19 | 19 | |
| 해외 | % | 22 | 21 | 20 | |
| 관리직 여성* | 종합 | % | 5 | 5 | 5 |
| 국내 | % | 5 | 5 | 5 | |
| 해외 | % | - | - | - | |
| 임원급 여성 | 종합 | % | 6 | 6 | 6 |
| 국내 | % | 6 | 6 | 6 | |
| 해외 | % | - | - | - | |
| 매출발생부서 | 종합 | % | 27 | 26 | 24 |
| 국내 | % | 28 | 27 | 24 | |
| 해외 | % | 25 | 24 | 24 | |
| STEM부서 | 종합 | % | 15 | 15 | 14 |
| 국내 | % | 16 | 15 | 15 | |
| 해외 | % | 8 | 7 | 8 | |
※
데이터 수집 범위 : 연결재무제표상 국내 및 해외사업장
*
팀장, 실장 등 팀원 외 직책자
구성원 다양성
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 장애인 | 비율 (국내 기준) | % | 2 | 2 | 2 | |
| 국가보훈자 | 비율 (국내 기준) | % | 0.3 | 0.3 | 0.3 | |
| 국적 | 국내사업장 | 소계 | 명 | 1,581 | 1,543 | 1,460 |
| 대한민국 | 명 | 1,567 | 1,529 | 1,446 | ||
| 북미 | 명 | 2 | 2 | 1 | ||
| 기타 아시아 | 명 | 12 | 12 | 13 | ||
| 해외사업장 | 소계 | 명 | 107 | 118 | 130 | |
| 대한민국 | 명 | 29 | 29 | 33 | ||
| 북미 | 명 | - | - | - | ||
| 기타 아시아 | 명 | 78 | 89 | 97 | ||
| 외국 국적 근로자 비율 | % | 5 | 6 | 7 | ||
| 해외 사업장 임직원 비율 | % | 6 | 7 | 8 | ||
채용
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 신규 채용 | 전체 종합 | 명 | 458 | 127 | 147 | |
| 국내 전체 | 명 | 430 | 108 | 124 | ||
| 해외 전체 | 명 | 28 | 19 | 23 | ||
| 종합 | 남성 | 명 | 357 | 100 | 123 | |
| 여성 | 명 | 101 | 27 | 24 | ||
| 국내 | 남성 | 명 | 336 | 86 | 103 | |
| 여성 | 명 | 94 | 22 | 21 | ||
| 해외 | 남성 | 명 | 21 | 14 | 20 | |
| 여성 | 명 | 7 | 5 | 3 | ||
| 종합 | 20대 | 명 | 227 | 44 | 64 | |
| 30대 | 명 | 160 | 47 | 57 | ||
| 40대 | 명 | 61 | 23 | 15 | ||
| 50대 이상 | 명 | 10 | 13 | 11 | ||
| 국내 | 20대 | 명 | 218 | 41 | 55 | |
| 30대 | 명 | 150 | 43 | 49 | ||
| 40대 | 명 | 55 | 18 | 12 | ||
| 50대 이상 | 명 | 7 | 6 | 8 | ||
| 해외 | 20대 | 명 | 9 | 3 | 9 | |
| 30대 | 명 | 10 | 4 | 8 | ||
| 40대 | 명 | 6 | 5 | 3 | ||
| 50대 이상 | 명 | 3 | 7 | 3 | ||
※
데이터 수집 범위 : 연결재무제표상 국내 및 해외사업장
퇴직
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 퇴직 현황 | 전체 종합 | 명 | 132 | 150 | 227 | |
| 국내 전체 | 명 | 121 | 141 | 212 | ||
| 해외 전체 | 명 | 11 | 9 | 15 | ||
| 종합 | 남성 | 명 | 90 | 111 | 179 | |
| 여성 | 명 | 42 | 39 | 48 | ||
| 국내 | 남성 | 명 | 85 | 106 | 168 | |
| 여성 | 명 | 36 | 35 | 44 | ||
| 해외 | 남성 | 명 | 5 | 5 | 11 | |
| 여성 | 명 | 6 | 4 | 4 | ||
| 종합 | 만 30세 미만 | 명 | 38 | 47 | 71 | |
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 91 | 94 | 145 | ||
| 만 50세 이상 | 명 | 3 | 9 | 11 | ||
| 국내 | 만 30세 미만 | 명 | 35 | 42 | 65 | |
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 83 | 91 | 137 | ||
| 만 50세 이상 | 명 | 3 | 8 | 10 | ||
| 해외 | 만 30세 미만 | 명 | 3 | 5 | 6 | |
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 8 | 3 | 8 | ||
| 만 50세 이상 | 명 | - | 1 | 1 | ||
| 자발적 퇴직 현황 | 자발적 이직률 | % | 7 | 8 | 12 | |
| 국내 전체 | 명 | 109 | 126 | 183 | ||
| 해외 전체 | 명 | 10 | 7 | 8 | ||
| 종합 | 남성 | 명 | 83 | 100 | 148 | |
| 여성 | 명 | 36 | 33 | 43 | ||
| 국내 | 남성 | 명 | 79 | 96 | 143 | |
| 여성 | 명 | 30 | 30 | 40 | ||
| 해외 | 남성 | 명 | 4 | 4 | 5 | |
| 여성 | 명 | 6 | 3 | 3 | ||
| 종합 | 만 30세 미만 | 명 | 34 | 41 | 55 | |
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 84 | 88 | 130 | ||
| 만 50세 이상 | 명 | 1 | 4 | 6 | ||
| 국내 | 만 30세 미만 | 명 | 31 | 37 | 53 | |
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 77 | 85 | 124 | ||
| 만 50세 이상 | 명 | 1 | 4 | 6 | ||
| 해외 | 만 30세 미만 | 명 | 3 | 4 | 2 | |
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 7 | 3 | 6 | ||
| 만 50세 이상 | 명 | - | - | - | ||
※
데이터 수집 범위 : 연결재무제표상 국내 및 해외사업장
육아휴직
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 육아휴직 대상 구성원의 총 수 | 남성 | 명 | 334 | 346 | 316 |
| 여성 | 명 | 28 | 32 | 32 | |
| 육아휴직을 사용한 구성원의 총 수 | 남성 | 명 | 12 | 12 | 11 |
| 여성 | 명 | 8 | 6 | 12 | |
| 육아휴직 종료 후 업무에 복귀한 구성원의 총 수 | 남성 | 명 | 3 | 11 | 8 |
| 여성 | 명 | 4 | 9 | 6 | |
| 육아휴직 종료 후 업무에 복귀하여 12개월간 근속한 구성원 총 수 | 남성 | 명 | 3 | 3 | 11 |
| 여성 | 명 | 2 | 4 | 8 | |
| 육아휴직을 받은 구성원의 복귀율 | 남성 | % | 100 | 79 | 80 |
| 여성 | % | 100 | 100 | 100 | |
| 육아휴직 종료 후 업무에 복귀하여 12개월간 근속한 구성원 비율 | 남성 | % | 60 | 100 | 100 |
| 여성 | % | 33 | 100 | 89 | |
정기성과평가 적용 비율
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정기성과평가 적용 직원 비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
| 성별 | 남성 | 명 | 1,139 | 1,220 | 1,144 |
| 여성 | 명 | 249 | 265 | 238 | |
| 연령별 | 만 30세 미만 | 명 | 371 | 385 | 283 |
| 만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 938 | 997 | 964 | |
| 만 50세 이상 | 명 | 79 | 103 | 135 | |
보수
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 급여 | 전체 직원 평균 급여 | 백만 원 | 88 | 92 | 103 |
| 남성 | 백만 원 | 94 | 98 | 110 | |
| 여성 | 백만 원 | 64 | 67 | 76 | |
| 동등급여 | 전체 직원 | 배 | 0.68 | 0.69 | 0.69 |
| 관리직 | 배 | 0.96 | 1.01 | 0.93 | |
| 비관리직 | 배 | 0.75 | 0.73 | 0.73 | |
| 임원 | 배 | 0.83 | 0.68 | 0.70 | |
임직원 교육
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 법정 교육 외 | 총 교육시간 | 시간 | 42,085 | 64,925 | 67,926 |
| 총 교육비용 | 억 원 | 19 | 22 | 18 | |
| 인당 교육시간 | 시간 | 27 | 42 | 47 | |
| 인당 교육 투자비용 | 천 원 | 1,177 | 1,423 | 1,217 | |
| 인권교육 | 직장 내 장애인 인식 개선 교육 | 시간 | 1,646 | 1,561 | 1,438 |
| 명 | 1,646 | 1,561 | 1,438 | ||
| 직장 내 성희롱 예방 교육 | 시간 | 1,646 | 1,561 | 1,438 | |
| 명 | 1,646 | 1,561 | 1,438 | ||
| 산업안전보건교육 | 이수 시간 | 시간 | 39,408 | 37,614 | 31,662 |
| 이수 인원 | 명 | 1,545 | 1,520 | 1,483 | |
산업재해 발생현황
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 구성원 근로손실 발생 건수* | 건 | 0 | 1** | 0 | |
| 산업재해율 | 사고 | % | 0 | 0.06 | 0 |
| 질병 | % | 0 | 0 | 0 | |
| 협력사 근로손실 발생 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
| 산업재해율 | 사고 | % | 0 | 0 | 0 |
| 질병 | % | 0 | 0 | 0 | |
*
임직원과 사내계약직 포함
**
업무와 무관한 경미한 부상
협력사 ESG평가
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 공급망 ESG 평가 대상 협력사 | 개 | 23 | 22 | 18 |
| % | 100 | 100 | 100 | |
| 공급망 ESG 평가 참여 협력사 | 개 | 20 | 20 | 17 |
| % | 87 | 91 | 94 | |
공급망 ESG 실사/컨설팅 | 개 | - | - | 3 |
정보보호
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정보보호 교육 | 총 교육시간 | 시간 | 1,241 | 1,633 | 1,552 |
| 이수 인원 | 명 | 1,241 | 1,633 | 1,552 | |
| 정보보호 분야 투자 | 정보보호 분야 투자 비중 | % | 8.1 | 6.1 | 5.2 |
| 정보보안 사고 | 개인정보 피해 건수 | 건 | - | - | - |
| 정보유출 피해 건수 | 건 | - | - | - | |
| 벌금액 | 원 | - | - | - | |
