Best Technology, Better Future
LX세미콘은 반도체 산업의 빠른 성장과 변화에 능동적으로 대응하여 지속적인 성장을 이끌어내기 위해 인적자원 다양성 증진과 우수인재 확보를 최우선으로 하며, 전사 인재개발위원회 운영을 통해 전사 조직운영 및 인재육성 방향 논의하고, 각 조직 단위 인재소위원회 운영을 통해 구성원의 진급, 보상 및 성과평가 등 인사관련 주요 결정사항을 검토 및 심의하고 있습니다.
‘신념과 실행력을 겸비한 반도체 인재’를 선발하기 위해 채용과정에서부터 나이, 성별, 출신, 경력에 따른 차별을 두지 않음
모든 채용 프로세스는 ‘ LX그룹 채용시스템대내외 경쟁력 있는 보상 수준을 지향하며, 성과중심의 공정한 개인별 보상으로 구성원의 업무 몰입 강화
개인별 평가를 매년 실시하고, 그 결과를 보상 ∙ 육성 ∙ 진급에 반영 (연 1회)리더십 역량강화 교육, 핵심가치 기반의 직급별 기본역량 교육, 분야별 전문가 육성을 위한 직무교육, 글로벌 역량강화 교육 등 체계적인 인재육성 활동 시행
리더십 역량 | 기본 역량 | 전문 역량 | 글로벌 역량 |
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리더십 역량 교육/핵심인재 교육 | 핵심가치에 기반한 기본역량 교육 | 분야별 전문가 육성을 위한 직무교육 | 글로벌 인재 육성 |
사업부장 교육 리더십 교육(임원, 담당, 실/팀장) 코칭 프로그램 국내/외 학위 파견 및 MBA |
신입/경력사원 교육 직급 교육 전사원교육(핵심가치 내재화) 직무공통교육 |
분야별 전문 직무 교육 학습동아리 운영 |
주재원 파견전 교육 법인 현채인 교육 어학 교육 |
LX세미콘은 정규 교육 외에도 상시 학습을 활성화하기 위한 다양한 교육 활동을 지원하고 있습니다.
동영상 강의 콘텐츠(직무교육, 신규 입사자 교육 등) 제작 및 교육 시스템 업로드를 통한 학습 지원 사내 학습동아리 제도를 통해 구성원들이 자발적으로 특정 주제에 대한 지식을 공유하고 활용할 수 있도록 지원 사내망을 통해 구성원들에게 필요한 직무교육, 학회/세미나 등 다양한 정보를 확인할 수 있도록 교육정보 게시판 운영교육시스템
교육시스템명 | 세부내용 |
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LX아카데미 | LX그룹 공통 교육 플랫폼 |
SINGLEX HR | LX세미콘 사내 운영 온∙오프라인 클래스 신청 시스템 |
배움마당 | 직무 교육, 사내 프로세스 등 학습 플랫폼 |
사내 학습동아리 현황
학습분야 | 세부내용 |
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FE/BE | FT 및 PnR 등 Physical Design 관련 분야 학습 |
PMIC | PMIC 성능 개선 및 설계 능력 향상을 위한 Logic Function 및 Design Share 학습 |
특허 | 특허팀원 역량 향상을 통한 전략특허 개발 및 포트폴리오 구축 |
Design Verification | Design Verification 역량 향상을 위한 관련 분야 학습 |
업무 효율성 및 생산성 향상과 구성원의 일과 삶의 균형을 보장하기 위하여 유연근로제와 재택근무제 운영
유연근무제는 월 단위 선택적 근로시간제로 운영되며, 1일 8시간에 구애받지 않고 단위 기간 내 주 평균 40시간을 기준으로 출퇴근시간을 자율적으로 설정할 수 있게 운영 출산휴가, 육아휴직, 근로시간 단축제도를 운영하고 있으며, 구성원의 육아 부담 완화를 위해 직장어린이집을 운영하고, 자녀 학자금 지원제도를 통해 구성원의 교육비 부담을 경감할 수 있도록 지원구분 | 세부내용 |
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유연근무제 | 월 단위, 선택적 근로시간제 운영 |
재택근무제 | 모성보호 등 재택근무 적극 활용 |
권장휴가제 | 징검다리 연휴 등 적극 활용 (연간 18일 수준) |
자율복장제 | TPO에 맞는 자율복장제도 상시 운영 |
구성원의 건강을 지키고 일과 삶의 균형을 보장하기 위해 경조사·재난재해 지원, 의료비·학자금지원, 주택자금 대출, 선택적 복리후생 등의 다양한 제도 운영
구분 | 세부내용 |
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Health |
본인 및 가족의료비 지원 사내 식당 운영(조식, 중식, 석식 무상제공) 건강검진(본인, 배우자) 캠퍼스 내 헬스장(대전/양재) 및 탁구장(양재) 운영 건강 프로그램(금연, 금주 등) 제공 |
Life & Family |
자녀 학자금 전액 지원 LX세미콘 어린이집 운영 자녀 심리 프로그램 운영 |
Refresh |
스포츠 티켓 지원(야구, 축구) 숙박지원(리조트, 연수원, 콘도 등) 문화생활 할인(놀이공원 등) |
Growth |
사내 동호회 및 학습동아리 지원 어학학습, 도서구입비 지원 |
구성원의 고충과 의견을 적극 반영하고 구성원과 회사 간 직접 소통을 하기 위해 분기별로 각 조직을 대표하는 CA*와 조직책임자들이 참여하는 노사협의체 운영
정기적으로 고충처리 Council을 개최하여 구성원의 다양한 의견과 고충사항 청취 및 해결방안을 논의하고 조치 및 개선된 사항에 대해서는 사내게시판 뿐만 아니라 CA가 직접 메일로 피드백 제공 사내게시판을 통해 CA가 진행 중인 조직문화 개선캠페인과 주요 활동내용을 구성원들에게 전달 * CA : Communication Agent홈페이지, 유튜브, 페이스북, 블로그 등 SNS를 통해 반도체 산업, 자사 사업성과 구성원 인터뷰 등 다양한 콘텐츠 제공
1년 이상 재직한 50세 이상의 구성원을 대상으로 희망자에 한해 교육(취업알선, 취업교육, 창업교육 중 선택) 지원
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