구성원
구성원
LX세미콘은 전사 '인재개발위원회' 운영을 통해 조직 운영, 인재육성 관련 계획 검토 및 성과관리를 시행하고 있습니다. 조직 별로 운영되는 '인재소위원회'에서는 구성원 진급, 보상 및 성과평가 등을 검토∙심의합니다. '노사협의회'는 분기별 정기 회의를 통해 회사와 구성원 간의 다양한 안건 및 고충해결 방안 등을 논의하고 있습니다.
| 구분 | 주기 | 역할 |
|---|---|---|
| 인재개발위원회(전사) | 연 1회 |
|
| 인재소위원회(조직별) | 수시 |
|
| 노사협의회 | 분기 1회 |
|
인재 육성 프로그램
LX세미콘은 구성원 개개인의 성장을 최우선 가치로 두고, 역량 향상을 위한 다양한 교육 과정을 제공하고 있습니다. 리더십 개발을 비롯해 직무에 필요한 기본 및 전문 역량, 글로벌 역량 강화를 위한 체계적인 인재육성 교육을 운영함으로써 임직원이 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
| 리더십 역량 | 기본 역량 | 전문 역량 | 글로벌 역량 |
|---|---|---|---|
| 리더십 역량 교육, 핵심인재 교육 | 핵심가치에 기반한 기본역량 교육 | 분야별 전문가 육성을 위한 직무교육 | 글로벌 인재 육성 |
|
사업부장 교육 리더십 교육(임원, 담당, 실/팀장) 코칭 프로그램 국내/외 학위 파견 및 MBA |
신입/경력사원 교육 직급 교육 전사원교육(핵심가치 내재화) 직무공통교육 |
분야별 전문 직무 교육 설계 역량 강화 교육 프로그램 |
주재원 파견전 교육 법인 현채인 교육 어학 교육 |
상시 학습 문화 조성
LX세미콘은 구성원의 지속적인 성장과 자발적인 학습을 지원하기 위해 상시 학습 문화를 조성하고 있습니다. 정규 교육 외에도 직무 및 신규 입사자 교육을 포함한 다양한 주제의 동영상 강의를 제작·업로드하여 온라인 학습 환경을 제공하고 있으며, 구성원 주도의 학습동아리를 통해 주제별 지식 공유와 실무 적용을 장려하고 있습니다. 또한, 사내 교육정보 게시판을 통해 직무 교육 뿐만 아니라 관련 학회 및 세미나 정보를 상시 제공함으로써 폭넓은 학습 기회를 마련하고 있습니다.
멘토링 활동
R&D 직군 대상으로 멘토링 활동을 통해 연구원 육성 및 Caring 강화 활동을 진행하고 있으며, 프로젝트 및 과제 단위로 멘토와 멘티가 매칭되어 실질적인 업무 수행을 중심으로 한 코칭을 통해 멘티의 실무 적응과 역량 향상을 지원하고 있습니다.
유연하고 가족 친화적인 근로환경
LX세미콘은 구성원의 업무 효율성을 높이고 일과 삶의 균형을 실현하기 위해 다양한 근무 제도와 복지 정책을 운영하고 있습니다. 유연근무제는 월 단위 선택적 근로시간제로 운영되어 구성원이 자율적으로 출퇴근 시간을 설정하여 개인의 업무 리듬과 생활 패턴을 존중하며, 재택근무제를 병행하여 근무 방식의 유연성을 확대하고 있습니다. 또한 출산휴가 확대, 육아휴직 지원, 근로시간 단축제도 등을 통해 육아기 구성원의 경력 단절을 최소화하고 안정적인 업무 복귀를 지원하는 것 외에도 직장 내 어린이집을 운영하여 자녀 양육 부담을 완화하고, 자녀 학자금 지원 제도를 통해 교육비 부담을 줄이는 등 구성원의 실질적인 삶의 질 향상을 위한 제도적 기반을 마련하고 있습니다.
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 유연근무제 | 월 단위, 선택적 근로시간제 운영 |
| 재택근무제 | 모성보호 등 재택근무 적극 활용 |
| 권장휴가제 | 징검다리 연휴 등 적극 활용 (연간 18일 수준) |
| 자율복장제 | TPO에 맞는 자율복장제도 상시 운영 |
심리상담실 ‘The 공감’
LX세미콘은 구성원의 정신적 건강과 정서적 안정 지원을 위해 사내 심리상담실 ‘The 공감’을 운영하며, 구성원들이 업무 스트레스, 대인관계, 가족 문제 등 다양한 고민을 해결할 수 있도록 심리상담 전문가와 연계하여 전문적인 상담 및 맞춤형 솔루션을 제공하고 있습니다.
재취업 지원 서비스
LX세미콘은 1년 이상 재직한 50세 이상 구성원을 대상으로, 희망자에 한해 취업 알선, 취업 교육, 창업 교육 중 원하는 프로그램을 선택하여 지원하고 있습니다.
복리후생
LX세미콘은 구성원의 건강을 보호하고 일과 삶의 균형을 보장하기 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 경조사 및 재난재해 지원을 비롯해 의료비 및 학자금 지원, 주택자금 대출, 선택적 복리후생 제도(복지포인트) 지원 등을 통해 구성원들이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 돕고 있습니다.
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| Health |
본인 및 가족의료비 지원 사내 식당 운영(조식, 중식, 석식 무상제공) 건강검진(본인, 배우자) 캠퍼스 내 헬스장 및 탁구장 운영 건강 프로그램(금연, 금주 등) 제공 |
| Life & Family |
자녀 학자금 전액 지원 LX세미콘 어린이집 운영 자녀 심리 프로그램 운영 |
| Refresh |
스포츠 티켓 지원(야구, 축구) 숙박지원(리조트, 연수원, 콘도 등) 문화생활 할인(레저, 문화시설 등) |
| Growth |
사내 동호회 및 학습동아리 지원 어학학습, 도서구입비 지원 |
