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招聘信息

应聘

招聘流程

  • 新职员
    • STEP 1
      书面审核
    • STEP 2
      适应能力考核
    • STEP 3
      面试招考(实务面试)
    • STEP 4
      实习生实习
    • STEP 5
      面试招考(干部面试)
    • STEP 6
      最终合格
  • 经历
    • STEP 1
      书面审核
    • STEP 2
      适应能力考核
    • STEP 3
      面试招考(实务/干部面试)
    • STEP 4
      最终合格
  • 获产学奖学金的学生
    • STEP 1
      书面审核
    • STEP 2
      适应能力考核
    • STEP 3
      面试招考(实务/干部面试)
    • STEP 4
      最终合格

※ 在选拔新职员/具有资历的职员/获产学奖学金的学生的过程中,需要在本公司指定的专业机构进行聘用体检

  • 书面审核
    书面审核 对应聘人提交的入社申请书及自我介绍等进行书面审核。
  • 适应能力考核
    (新职员)
    适应能力考核(新职员) 通过反应LX人才像制作的LX Fit Test审核应聘者与LX的适合性,适应能力测试则考查综合职务履行适合性。
  • 品性考核
    (经历)
    品性考核(经历) 通过反应LX人才像制作的LX Fit Test审核应聘者与LX的适合性。
  • 面试招考
    (实务/干部面试)
    面试招考(实务/干部面试) 通过将职务,品性视为重点的面试综合评价应聘人。
  • 招聘体检
    招聘体检 在企业指定机关进行体检。
  • 最终合格
    最终合格 若招聘体检结果无不合格事由,进行部门安排。
详细招聘简章及应聘方法请参考LX集团招聘网站(apply.lxcareers.com)。
人才招聘及志愿通过LX集团招聘网站,只接受网上提交。

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