职业健康与安全中长期目标
为预防重大事故并营造安全的工作环境，LX Semicon制定了为期三年的中长期职业健康与安全管理目标，并推进以现场为中心的切实有效的预防活动。该战略的主要目标涵盖五大领域：提升风险评估整改措施的执行率、提高应急演练计划的实施率、增强职业健康与安全活动的参与度、强化对脆弱设施的检查与教育、以及提高健康检查的实施率并优化对有异常所见者的后续管理体系。LX Semicon通过逐年检查各项目标的执行情况，不断提升整体绩效。我们每年对各项目标的执行情况进行评估，并持续提升管理绩效。通过这一系列举措，LX Semicon致力于强化公司整体的职业健康与安全管理能力，并构建以实质性风险降低和预防为核心的管理体系。
| 类别 | 2025年 | 2026年 | 2027年 |
|---|---|---|---|
| 风险评估整改措施 | 实现风险因素识别与整改执行率90% | 分析重复性风险因素并标准化改善方案 | 建立公司层面的高阶风险评估系统 |
| 应急演练实施率 | 实现计划执行率90%以上 | 引入演练评估与反馈体系 | 多样化演练剧本并扩大至全公司适用 |
| 健康与安全参与率 | 按部门衡量参与率并分享优秀案例 | 实施参与促进项目（竞赛等） | 纳入KPI并建立自主参与文化 |
| 薄弱设施检查与教育 | 制定高风险设备清单并强化定期检查 | 扩大以实务为中心的安全教育内容 | 整合公司薄弱设施安全管理手册 |
| 健康检查及异常所见人员管理 | 实现健康检查及异常结果人员咨询率100% | 建立异常所见人员履历管理与后续处理体系 | 引入按职务定制的健康管理方案 |
扩大职业健康与安全文化
运营健康与安全公告栏
为提升员工的健康与安全意识并建立系统化的管理机制，LX Semicon正在运营公司内部的“健康与安全公告栏”。通过该平台，公司与员工共享有关健康与安全的政策信息及管理现状，从而强化安全文化。此外，公司还在公告栏内设有员工健康与安全改善建议（VOE）栏目，受理员工提交的内容后，构建各事业场所危险因素的改善流程。
开展共同参与的安全文化宣传活动
LX Semicon为了扎根于健康与安全文化、提高员工的安全意识，每月都会举办意识提升宣传活动。通过这一举措，引导员工在日常工作中自然地践行健康与安全活动，并持续强化公司文化，营造安全的工作环境。
员工健康管理支持
LX Semicon为提升员工健康水平和营造安全的工作环境，积极挖掘并运营多种健康管理项目。公司为全体员工提供基础健康检查服务，并为连续工作满五年或年龄在35岁以上的员工追加提供综合体检，以协助其系统化进行健康管理。此外，公司还运营结合戒烟、减重等多种主题的健康管理项目，并在园区内设有健康管理室和健身房，帮助员工维持更健康的生活方式。另外，公司在内部休息室设有“安全建议箱”，使所有员工都能便捷地提出有关健康与安全改善的建议。通过这一举措，LX Semicon正持续努力实现切实的工作环境改善。
健康与安全风险识别
LX Semicon每年开展一次健康与安全风险诊断，旨在提前识别潜在的健康与安全风险并加以有效管理。通过该诊断，对各事业场与实验室进行全面检查，并根据发现的改善事项构建更加安全的工作环境。诊断项目包括设施安全、职业灾害预防、员工健康检查、有害物质管理（含事业场与实验室使用的物质）等内容。LX Semicon通过系统性的检查与持续性的改善，最大限度地降低健康与安全风险。
事业场危险性评估
为系统化管理各事业场的健康与安全风险，LX Semicon实施危险性评估，通过测定各事业场的风险等级，加强预防性管理。危险性评估分为定期评估（每年1次）、临时评估（视需要而进行）和初期评估（新作业、设备或装置引进时）。公司根据6个类别识别风险要素，完成评估后，对确认的风险要素进行消除或改善措施， 从而持续提升事业场的安全水平。
实验室安全管理
精密安全诊断
LX Semicon定期开展实验室精密安全诊断，以强化实验室安全管理。根据预设的风险等级标准识别潜在危险因素，并对发现的问题立即采取整改措施。特别是在确认存在重大风险时，将进行追加诊断，并确保在三个月内完成整改，构建系统化的安全管理机制。
实验室精密安全诊断等级划分| 等级 | 评估标准 |
|---|---|
| 1 | 实验室安全环境良好，处于维持安全性的状态。 |
| 2 | 实验室安全环境或研究设施存在部分缺陷，但对安全性影响不大，需进行改善。 |
| 3 | 实验室安全环境或研究设施发现缺陷，需改善安全环境。 |
| 4 | 实验室安全环境或研究设施存在严重缺陷，必须限制使用。 |
| 5 | 实验室安全环境或研究设施存在重大缺陷，存在较高的事故风险，必须立即停止使用并进行整改。 |
实验室作业环境危险度测定
LX Semicon为了保护员工的健康、营造安全的作业环境，每半年进行一次有害因素的危险度测定。通过该测定，掌握可能对员工造成不良影响的有害因素的暴露程度与发生水平，并对实际情况进行细致分析。测定工作根据预先制定的计划，通过采集个人样本并进行分析与评估的方式进行。
安全事故调查
LX Semicon对所有发生的事故均进行彻底调查，分析原因并采取整改措施。事故发生时，立即采取应对措施，以防类似事故再次发生，并致力于维持安全的工作环境。若发生重大事故，将组建事故调查小组，开展深入调查，明确事故原因，并制定防止再发的对策，在全公司范围内加以实施。
安全事故调查流程-
事故发生紧急
通报
及事故现
场保存 -
收集现场
相关资料 -
与受害人面谈
事故经过/内容 -
基于目击
者访谈掌
握事
故主要原因 -
审查其他
相关资料 -
撰写事故调查报
告
并向安全环境委
员会/
危机管理委
员会报告
协力公司健康与安全管理
LX Semicon以实现安全事故“零发生”为目标，制定了协力公司的健康与安全管理标准，并通过系统性的运营推进管理强化。为此，公司每月与协力公司开展健康与安全定期协商机制，并在事业场内实施定期及临时联合健康与安全检查，事前预防实质性的安全风险。此外，为了帮助协力公司自主强化安全管理，公司提供安全管理手册与管理计划的执行支持，通过持续监控与反馈，与协力公司共同打造安全的工作环境。
LX Semicon基于与协力公司的共生关系，为预防产业灾害并营造安全的作业环境，定期实施协力公司的健康与安全适格性评估。公司以在公司内外从事施工及服务的协力公司为对象，评估其健康与安全管理水平，并根据评估结果提供支持，以便事前识别和改善风险要素等后续措施。对于评估得分低于80分的协力公司，公司要求其进行改善，并在改善完成后提交相关资料以确认其实质性改善情况。若评估得分低于70分且评估结果出现一次以上的协力公司，公司将发出警告函并采取加强管理等追加措施。为帮助协力公司建立自主的健康与安全管理体系，公司提供关于建立健康与安全管理体系、制定危险性评估程序、安全作业程序等方面的指南，并支持制度的落实与实效性的提升。
安全事故调查流程
LX Semicon以包含在健康与安全水平评估检查表中的12项指标为基准，对协力公司进行评估，并收集各项指标的相关佐证资料，以确认其实质性的管理水平。
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合同审查申请
- 附加报价单
- 附加健康与安全水平评估检查表及佐证资料
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确认是否为评估对象
- 确认是否属于评估例外对象
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审查协力公司选定及报酬适当性
- 附加对比协力公司之健康与安全水平评估检查表及佐证资料
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审查协力公司健康与安全适格性
安全能力评估标准
| 序号 | 健康与安全管理体系 | 主要检查事项 |
|---|---|---|
| 1 | 健康与安全管理体制 | 健康与安全管理计划书、健康与安全经营方针、是否投保工伤赔偿保险等 |
| 2 | 健康与安全运营 | 健康与安全相关人员的配备水平、管理监督人员的熟练程度 |
| 3 | 健康与安全管理执行 | 风险评估、安全作业程序、健康与安全教育、紧急情况下的应对计划等 |
| 4 | 灾害发生水平 | 工伤事故的现状确认 |
| 5 | 加分 | 是否取得 ISO 认证、是否获得风险评估公团认证、有无重大事故等 |
