Best Technology, Better Futrue

资料库

社会

员工现状
类别单位202320242025
全体成员综合1,6611,590

1,540

韩国总计1,5431,460

1,417

男性1,2501,187

1,146

女性293273

271

海外总计118130

123

男性93104

96

女性2526

27

正式员工综合1,6081,521

1,475

韩国总计1,4931,396

1,355

男性1,2171,141

1,105

女性276255

250

海外总计115125

120

男性9099

93

女性2526

27

合同制员工
(非正式员工)*
综合5369

65

韩国总计5064

62

男性3346

41

女性1718

21

海外总计35

3

男性35

3

女性--

-

年龄综合1,6611,590

1,540

韩国总计1,5431,460

1,417

30周岁未满387321

231

30周岁以上50周岁未满1,034991

1,024

50周岁以上122148

162

海外总计118130

123

30周岁未满1818

7

30周岁以上50周岁未满8391

97

50周岁以上1721

19

按地区总计1,6611,590

1,540

韩国1,5431,460

1,417

海外118130

123

  • 数据收集范围:基于合并财务报表的韩国及海外事业场所

  • *

    合同制员工(非正式员工):执行办公室支持等任务

女性成员比例
类别单位202320242025
全体综合%1919

19

韩国%1919

19

海外%2120

22

女性管理人员*综合%55

6

韩国%55

7

海外%--

-

高管级女性综合%66

6

韩国%66

6

海外%--

-

创收部门综合%2624

23

韩国%2724

23

海外%2424

24

STEM部门综合%1514

15

韩国%1515

16

海外%78

8

  • 数据收集范围:基于合并财务报表的韩国及海外事业场所

  • *

    具管理职责的人员(如组长、室长等)

成员多元性
类别单位202320242025
残障人士比例(以韩国为准)%22

3

国家有功人员比例(以韩国为准)%0.30.3

0.1

国籍韩国事业场所小计1,5431,460

1,417

韩国1,5291,446

1,405

北美21

1

其他亚洲地区1213

11

海外事业场所小计118130

123

韩国2933

26

北美--

-

其他亚洲地区8997

97

外籍员工比例%67

7

海外事业场所任职人员比例%78

8

雇佣
类别单位202320242025
新雇佣全体127147

97

韩国总计108124

77

海外总计1923

20

综合男性100123

60

女性2724

37

韩国男性86103

52

女性2221

25

海外男性1420

8

女性53

12

综合20多岁4464

42

30多岁4757

36

40多岁2315

13

50多岁1311

6

韩国20多岁4155

35

30多岁4349

29

40多岁1812

11

50多岁68

2

海外20多岁39

7

30多岁48

7

40多岁53

2

50多岁73

4

  • 数据收集范围:基于合并财务报表的韩国及海外事业场所

辞职
类别单位202320242025
辞职现状全体150227

139

韩国总计141212

122

海外总计915

17

综合男性111179

105

女性3948

34

韩国男性106168

96

女性3544

26

海外男性511

9

女性44

8

综合30周岁未满4771

46

30周岁以上50周岁未满94145

70

50周岁以上911

23

韩国30周岁未满4265

35

30周岁以上50周岁未满91137

65

50周岁以上810

22

海外30周岁未满56

11

30周岁以上50周岁未满38

5

50周岁以上11

1

主动辞职现状主动辞职率%812

6

韩国总计126183

90

海外总计78

9

综合男性100148

70

女性3343

29

韩国男性96143

67

女性3040

67

海外男性45

3

女性33

6

综合30周岁未满4155

32

30周岁以上50周岁未满88130

60

50周岁以上46

7

韩国30周岁未满3753

28

30周岁以上50周岁未满85124

55

50周岁以上46

7

海外30周岁未满42

4

30周岁以上50周岁未满36

5

50周岁以上---
  • 数据收集范围:基于合并财务报表的韩国及海外事业场所

育儿休假
类别单位202320242025
符合资格成员人数男性346316

306

女性3232

38

使用人数男性1211

20

女性612

13

休假后复职人数男性118

21

女性96

16

育儿休假结束后回到工作岗位并持续工作12个月的成员总数男性311

7

女性48

5

享受育儿休假成员的返回率男性%7980

100

女性%100100

100

育儿休假结束后回到工作岗位并持续工作12个月的成员比例男性%100100

88

女性%10089

83

定期绩效评价适用比例
类别单位202320242025
定期绩效评价适用员工比例%100100

100

性别男性1,2201,144

1,126

女性265238

235

年龄别30周岁未满385283

221

30周岁以上50周岁未满997964

991

50周岁以上103135

149

报酬
类别单位202320242025
薪资全体员工平均薪资百万韩元92103

98

男性百万韩元98110

104

女性百万韩元6776

71

同工同酬全体员工0.690.69

0.68

管理职1.010.93

0.88

非管理职0.730.73

0.73

干部0.680.70

0.69

员工培训
类别单位202320242025
法定教育以外总培训时数时间64,92567,926

74,573

总培训费用亿韩元2018

17

每人平均培训时数时间4247

53

每人平均培训投资费用千韩元1,2651,217

1,229

人权教育职场内残障认识改善教育时间1,5611,438

1,420

1,5611,438

1,420

职场内防止性骚扰教育时间1,5611,438

1,420

1,5611,438

1,420

职业健康安全教育教育时长时间37,61431,662

18,154

完成培训人数1,5201,483

1,467

工伤发生现状
类别单位202320242025
工时损失事故件数*1**00
产业事故率事故%0.0600
疾病%000
合作伙伴工时损失事故件数000
产业事故率事故%000
疾病%000
  • *

    包含正式员工和公司内部签约职员

  • **

    与工作无关的轻微受伤

苦情处理现况
类别单位202320242025
人权相关申诉意见件数-2-
已处理人权相关申诉意见件数-2-
申诉意见处理率율%100100100
  • 与人权相关的网络举报信箱投诉事项

供应商ESG评估
类别单位202320242025
供应链ESG评估对象合作伙伴2218

18

%100100

100

供应链ESG评估参与合作伙伴2017

18

%9194

100

供应链ESG尽职调查/咨询服务-3

3

信息安全
类别单位202320242025
信息保护教育总培训时数时间1,6331,4861,394
完成培训人数1,6331,4861,394
信息保护领域投资信息保护领域投资比例%6.15.23.1
信息安全事故个人信息受害件数---
信息泄露受害件数---
罚金韩元---