社会
员工现状
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 全体成员 | 综合 | 名 | 1,688 | 1,661 | 1,590 | |
| 韩国 | 总计 | 名 | 1,581 | 1,543 | 1,460 | |
| 男性 | 名 | 1,277 | 1,250 | 1,187 | ||
| 女性 | 名 | 304 | 293 | 273 | ||
| 海外 | 总计 | 名 | 107 | 118 | 130 | |
| 男性 | 名 | 83 | 93 | 104 | ||
| 女性 | 名 | 24 | 25 | 26 | ||
| 正式员工 | 综合 | 名 | 1,643 | 1,608 | 1,521 | |
| 韩国 | 总计 | 名 | 1,537 | 1,493 | 1,396 | |
| 男性 | 名 | 1,250 | 1,217 | 1,141 | ||
| 女性 | 名 | 287 | 276 | 255 | ||
| 海外 | 总计 | 名 | 106 | 115 | 125 | |
| 男性 | 名 | 82 | 90 | 99 | ||
| 女性 | 名 | 24 | 25 | 26 | ||
| 合同制员工 （非正式员工）* | 综合 | 名 | 45 | 53 | 69 | |
| 韩国 | 总计 | 名 | 44 | 50 | 64 | |
| 男性 | 名 | 27 | 33 | 46 | ||
| 女性 | 名 | 17 | 17 | 18 | ||
| 海外 | 总计 | 名 | 1 | 3 | 5 | |
| 男性 | 名 | 1 | 3 | 5 | ||
| 女性 | 名 | - | - | - | ||
| 年龄 | 综合 | 名 | 1,688 | 1,661 | 1,590 | |
| 韩国 | 总计 | 名 | 1,581 | 1,543 | 1,460 | |
| 30周岁未满 | 名 | 456 | 387 | 321 | ||
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 1,028 | 1,034 | 991 | ||
| 50周岁以上 | 名 | 97 | 122 | 148 | ||
| 海外 | 总计 | 名 | 107 | 118 | 130 | |
| 30周岁未满 | 名 | 25 | 18 | 18 | ||
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 71 | 83 | 91 | ||
| 50周岁以上 | 名 | 11 | 17 | 21 | ||
| 按地区 | 总计 | 名 | 1,688 | 1,661 | 1,590 | |
| 韩国 | 名 | 1,581 | 1,543 | 1,460 | ||
| 海外 | 名 | 107 | 118 | 130 | ||
※
数据收集范围：基于合并财务报表的韩国及海外事业场所
*
合同制员工（非正式员工）：执行办公室支持等任务
女性成员比例
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全体 | 综合 | % | 19 | 19 | 19 |
| 韩国 | % | 19 | 19 | 19 | |
| 海外 | % | 22 | 21 | 20 | |
| 女性管理人员* | 综合 | % | 5 | 5 | 5 |
| 韩国 | % | 5 | 5 | 5 | |
| 海外 | % | - | - | - | |
| 高管级女性 | 综合 | % | 6 | 6 | 6 |
| 韩国 | % | 6 | 6 | 6 | |
| 海外 | % | - | - | - | |
| 创收部门 | 综合 | % | 27 | 26 | 24 |
| 韩国 | % | 28 | 27 | 24 | |
| 海外 | % | 25 | 24 | 24 | |
| STEM部门 | 综合 | % | 15 | 15 | 14 |
| 韩国 | % | 16 | 15 | 15 | |
| 海外 | % | 8 | 7 | 8 | |
※
数据收集范围：基于合并财务报表的韩国及海外事业场所
*
具管理职责的人员（如组长、室长等）
成员多元性
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 残障人士 | 比例（以韩国为准） | % | 2 | 2 | 2 | |
| 国家有功人员 | 比例（以韩国为准） | % | 0.3 | 0.3 | 0.3 | |
| 国籍 | 韩国事业场所 | 小计 | 名 | 1,581 | 1,543 | 1,460 |
| 韩国 | 名 | 1,567 | 1,529 | 1,446 | ||
| 北美 | 名 | 2 | 2 | 1 | ||
| 其他亚洲地区 | 名 | 12 | 12 | 13 | ||
| 海外事业场所 | 小计 | 名 | 107 | 118 | 130 | |
| 韩国 | 名 | 29 | 29 | 33 | ||
| 北美 | 名 | - | - | - | ||
| 其他亚洲地区 | 名 | 78 | 89 | 97 | ||
| 外籍员工比例 | % | 5 | 6 | 7 | ||
| 海外事业场所任职人员比例 | % | 6 | 7 | 8 | ||
雇佣
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 新雇佣 | 全体 | 名 | 458 | 127 | 147 | |
| 韩国总计 | 名 | 430 | 108 | 124 | ||
| 海外总计 | 名 | 28 | 19 | 23 | ||
| 综合 | 男性 | 名 | 357 | 100 | 123 | |
| 女性 | 名 | 101 | 27 | 24 | ||
| 韩国 | 男性 | 名 | 336 | 86 | 103 | |
| 女性 | 名 | 94 | 22 | 21 | ||
| 海外 | 男性 | 名 | 21 | 14 | 20 | |
| 女性 | 名 | 7 | 5 | 3 | ||
| 综合 | 20多岁 | 名 | 227 | 44 | 64 | |
| 30多岁 | 名 | 160 | 47 | 57 | ||
| 40多岁 | 名 | 61 | 23 | 15 | ||
| 50多岁 | 名 | 10 | 13 | 11 | ||
| 韩国 | 20多岁 | 名 | 218 | 41 | 55 | |
| 30多岁 | 名 | 150 | 43 | 49 | ||
| 40多岁 | 名 | 55 | 18 | 12 | ||
| 50多岁 | 名 | 7 | 6 | 8 | ||
| 海外 | 20多岁 | 名 | 9 | 3 | 9 | |
| 30多岁 | 名 | 10 | 4 | 8 | ||
| 40多岁 | 名 | 6 | 5 | 3 | ||
| 50多岁 | 名 | 3 | 7 | 3 | ||
※
数据收集范围：基于合并财务报表的韩国及海外事业场所
辞职
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 辞职现状 | 全体 | 名 | 132 | 150 | 227 | |
| 韩国总计 | 名 | 121 | 141 | 212 | ||
| 海外总计 | 名 | 11 | 9 | 15 | ||
| 综合 | 男性 | 名 | 90 | 111 | 179 | |
| 女性 | 名 | 42 | 39 | 48 | ||
| 韩国 | 男性 | 名 | 85 | 106 | 168 | |
| 女性 | 名 | 36 | 35 | 44 | ||
| 海外 | 男性 | 名 | 5 | 5 | 11 | |
| 女性 | 名 | 6 | 4 | 4 | ||
| 综合 | 30周岁未满 | 名 | 38 | 47 | 71 | |
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 91 | 94 | 145 | ||
| 50周岁以上 | 名 | 3 | 9 | 11 | ||
| 韩国 | 30周岁未满 | 名 | 35 | 42 | 65 | |
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 83 | 91 | 137 | ||
| 50周岁以上 | 名 | 3 | 8 | 10 | ||
| 海外 | 30周岁未满 | 名 | 3 | 5 | 6 | |
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 8 | 3 | 8 | ||
| 50周岁以上 | 名 | - | 1 | 1 | ||
| 主动辞职现状 | 主动辞职率 | % | 7 | 8 | 12 | |
| 韩国总计 | 名 | 109 | 126 | 183 | ||
| 海外总计 | 名 | 10 | 7 | 8 | ||
| 综合 | 男性 | 名 | 83 | 100 | 148 | |
| 女性 | 名 | 36 | 33 | 43 | ||
| 韩国 | 男性 | 名 | 79 | 96 | 143 | |
| 女性 | 名 | 30 | 30 | 40 | ||
| 海外 | 男性 | 名 | 4 | 4 | 5 | |
| 女性 | 名 | 6 | 3 | 3 | ||
| 综合 | 30周岁未满 | 名 | 34 | 41 | 55 | |
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 84 | 88 | 130 | ||
| 50周岁以上 | 名 | 1 | 4 | 6 | ||
| 韩国 | 30周岁未满 | 名 | 31 | 37 | 53 | |
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 77 | 85 | 124 | ||
| 50周岁以上 | 名 | 1 | 4 | 6 | ||
| 海外 | 30周岁未满 | 名 | 3 | 4 | 2 | |
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 7 | 3 | 6 | ||
| 50周岁以上 | 名 | - | - | - | ||
※
数据收集范围：基于合并财务报表的韩国及海外事业场所
育儿休假
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 符合资格成员人数 | 男性 | 名 | 334 | 346 | 316 |
| 女性 | 名 | 28 | 32 | 32 | |
| 使用人数 | 男性 | 名 | 12 | 12 | 11 |
| 女性 | 名 | 8 | 6 | 12 | |
| 休假后复职人数 | 男性 | 名 | 3 | 11 | 8 |
| 女性 | 名 | 4 | 9 | 6 | |
| 育儿休假结束后回到工作岗位并持续工作12个月的成员总数 | 男性 | 名 | 3 | 3 | 11 |
| 女性 | 名 | 2 | 4 | 8 | |
| 享受育儿休假成员的返回率 | 男性 | % | 100 | 79 | 80 |
| 女性 | % | 100 | 100 | 100 | |
| 育儿休假结束后回到工作岗位并持续工作12个月的成员比例 | 男性 | % | 60 | 100 | 100 |
| 女性 | % | 33 | 100 | 89 | |
定期绩效评价适用比例
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 定期绩效评价适用员工比例 | % | 100 | 100 | 100 | |
| 性别 | 男性 | 名 | 1,139 | 1,220 | 1,144 |
| 女性 | 名 | 249 | 265 | 238 | |
| 年龄别 | 30周岁未满 | 名 | 371 | 385 | 283 |
| 30周岁以上50周岁未满 | 名 | 938 | 997 | 964 | |
| 50周岁以上 | 名 | 79 | 103 | 135 | |
报酬
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 薪资 | 全体员工平均薪资 | 百万韩元 | 88 | 92 | 103 |
| 男性 | 百万韩元 | 94 | 98 | 110 | |
| 女性 | 百万韩元 | 64 | 67 | 76 | |
| 同工同酬 | 全体员工 | 倍 | 0.68 | 0.69 | 0.69 |
| 管理职 | 倍 | 0.96 | 1.01 | 0.93 | |
| 非管理职 | 倍 | 0.75 | 0.73 | 0.73 | |
| 干部 | 倍 | 0.83 | 0.68 | 0.70 | |
员工培训
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 法定教育以外 | 总培训时数 | 时间 | 42,085 | 64,925 | 67,926 |
| 总培训费用 | 亿韩元 | 19 | 22 | 18 | |
| 每人平均培训时数 | 时间 | 27 | 42 | 47 | |
| 每人平均培训投资费用 | 千韩元 | 1,177 | 1,423 | 1,217 | |
| 人权教育 | 职场内残障认识改善教育 | 时间 | 1,646 | 1,561 | 1,438 |
| 名 | 1,646 | 1,561 | 1,438 | ||
| 职场内防止性骚扰教育 | 时间 | 1,646 | 1,561 | 1,438 | |
| 名 | 1,646 | 1,561 | 1,438 | ||
| 职业健康安全教育 | 教育时长 | 时间 | 39,408 | 37,614 | 31,662 |
| 完成培训人数 | 名 | 1,545 | 1,520 | 1,483 | |
工伤发生现状
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 工时损失事故件数* | 件 | 0 | 1** | 0 | |
| 产业事故率 | 事故 | % | 0 | 0.06 | 0 |
| 疾病 | % | 0 | 0 | 0 | |
| 合作伙伴工时损失事故件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | |
| 产业事故率 | 事故 | % | 0 | 0 | 0 |
| 疾病 | % | 0 | 0 | 0 | |
*
包含正式员工和公司内部签约职员
**
与工作无关的轻微受伤
供应商ESG评估
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 供应链ESG评估对象合作伙伴 | 个 | 23 | 22 | 18 |
| % | 100 | 100 | 100 | |
| 供应链ESG评估参与合作伙伴 | 个 | 20 | 20 | 17 |
| % | 87 | 91 | 94 | |
| 供应链ESG尽职调查/咨询服务 | 个 | - | - | 3 |
信息安全
| 类别 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 信息保护教育 | 总培训时数 | 时间 | 1,241 | 1,633 | 1,552 |
| 完成培训人数 | 名 | 1,241 | 1,633 | 1,552 | |
| 信息保护领域投资 | 信息保护领域投资比例 | % | 8.1 | 6.1 | 5.2 |
| 信息安全事故 | 个人信息受害件数 | 件 | - | - | - |
| 信息泄露受害件数 | 件 | - | - | - | |
| 罚金 | 韩元 | - | - | - | |
