双重重要性评估
为识别可持续发展相关的核心议题并与利益相关方进行透明沟通，LX Semicon每年执行重要性评估。公司引入“双重重要性评估”方法，兼顾ESG议题对企业财务层面的影响，以及企业经营活动对环境和社会可持续性的影响。通过综合考虑各议题的严重性与发生可能性，量化评估其对公司的重要性影响程度。最终识别出的重要议题不仅限于公司内部运营，还覆盖上下游在内的整个价值链业务，以此提升ESG管理的实效性与战略应对能力。
-
第1步 构建初步议题库并筛选短名单LX Semicon综合分析全球ESG信息披露与评价标准（GRI准则2021、ESRS、TCFD、SASB、DJSI、MSCI、KCGS）、主要国际倡议（UNGC、SDGs、WEF-IBC等）及国内外养老金的ESG评估指标，构建了初步议题库（长名单）。在此基础上，剔除重复项，并综合考虑全球信息披露标准、评价指标、倡议框架、投资者要求及同行业重要议题等ESG趋势，进行筛选。同时参考ESRS议题名称，对指标进行分析与调整，最终制定出适用于可持续发展报告编制的环境、社会与治理（ESG）领域短名单。
-
第2步 识别影响 / 风险 / 机遇针对短名单中筛选出的重大议题，LX Semicon识别了各议题所带来的影响、风险与机遇。随后结合公司内部现状资料进行交叉分析，预测各议题对企业可能造成的影响特征与程度。分析过程中涵盖“正面 / 负面”、“现实 / 潜在”、“周期（短期 / 中长期）”、“风险 / 机遇”等要素。特别是在识别“正面 / 负面”与“现实 / 潜在”等影响特征时，参考了外部客户对合作伙伴的ESG评价结果，以纳入更加客观、量化的视角。
-
正面 / 负面
定义 : 以前一年应对情况为依据，判断议题的影响属性
为正面或负面依据：参考前一年度的应对情况，对LX Semicon相关
影响进行定性分析 -
周期
定义：预估未来影响发生的时间点或实际影响的持续
周期（短期：1–3年 / 中期：1–5年 / 长期：5年以上）依据：基于IRO的分析，对总部影响周期进行定性判断
-
现实 / 潜在
定义：现实（已确认影响）/ 潜在（预期未来将发生的
影响）依据：根据六类利益相关方的影响性分析，在影响显著
时标记为“现实” -
风险 / 机遇
定义：识别LX Semicon各议题所涉及的风险与机遇要
素依据：分析六类利益相关方的风险 / 机遇影响性，并记
录影响程度较高的议题
-
正面 / 负面
-
第3步 执行重要性评估LX Semicon在影响、风险与机遇分析的基础上，对短名单中的重要议题进行了影响程度评估。基于各议题所识别的影响、风险与机遇要素，对其严重性与发生可能性进行了量化，从而数值化地评估议题的重要性并确定优先顺序。此项分析结果将作为LX Semicon制定与执行可持续发展战略的重要基础资料加以利用。
-
财务影响力评估
通过分析ESG指标（如SASB、MSCI）、开展利益相关方
问卷调查、同业基准比较、评估公司ESG经营现状，并研
究相关法规与政策，对财务影响力进行全面评估。 -
社会与环境影响力评估
通过分析ESG指标（如GRI、ESRS、UNGC、ISO
26000、SDGs、KCGS、WEF、K-ESG、RBA）、开展利
益相关方问卷调查及参考合作伙伴的ESG评价结果，并
结合媒体分析，对社会与环境影响力进行综合评估。
-
财务影响力评估
-
第4步 识别重要议题LX Semicon以短名单为基础，结合各议题的社会与环境影响力及财务影响力，开展“双重重要性评估”。评估结果经相关部门审核与协商后，最终确定为重要议题。针对所识别的重要议题，公司将强化应对机制，并在可持续发展报告中持续披露相关管理方案。
双重重要性评估结果
LX Semicon对各议题的社会与环境影响力及财务影响力进行了综合分析，实施了双重重要性评估。在此基础上，经过相关负责部门及关联部门的审议与协商，最终确定了以下重要议题：
| 类别 | 议题名称 | 社会与环境影响力 | 财务影响力 | 双重重要性结果 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Inside-out (对社会与环境的影响) | 影响程度 | Outside-in (对企业的财务影响) | 影响程度 | 最终得分* | 相较前一年度重大议题的变化 | ||
| 环境 | 环境管理战略 | 在产品生产与使用过程中，环境污染与资源消耗被识别为主要影响因素。公司通过环境认证证明其可持续性，赢得了客户与投资者的信任。同时，通过透明披露环境信息与强化环境治理，满足了利益相关方的需求。 |
|
若环境管理战略不完善，可能导致全球客户对公司信任度下降及合作关系削弱。同时，违反环境法规将带来法律风险与声誉受损，甚至影响企业在主要市场的竞争力。反之，积极获取环境认证有助于提升全球市场中的信任度，并创造获得长期合作合同的机会。 |
|
|
新增 |
| 社会 | 人才管理与能力培养 | 为了推动技术创新与增强竞争力，公司将人才管理与能力培养视为关键的机遇因素。通过公平的招聘与薪酬制度，营造积极的组织文化，致力于提升人力资产的长期质量。 |
|
核心人才持续流失可能带来技术竞争力下降与市场份额萎缩等财务威胁， 同时对公司声誉造成负面影响，阻碍人力资源的长期稳定。相反，若加强对人力资本的战略性投资，则可在半导体市场中获得增长动能并引领技术创新。 |
|
|
新增 |
| 加强工业安全与健康 | 构建健康、安全的工作环境是保障运营稳定性与提升员工满意度的核心因素。公司通过保护员工健康、预防事故与遵守相关法规，增强了与社区及利益相关方的信任关系。 |
|
若发生工业事故，不仅可能产生法律纠纷与罚款等财务损失，还可能因生产中断带来运营障碍与声誉风险。相对而言，通过构建前瞻性的安全与健康体系，不仅可提高员工满意度、减少人才流失，还能通过强化ESG领导力提升企业外部声誉。 |
|
|
维持 | |
| 强化信息安全 | 信息泄露被识别为影响企业信任度与业务连续性的重大风险。公司强化信息安全体系，构建稳定的信息保护环境，从而保障长期业务的可持续性。 |
|
客户数据泄露是严重影响企业信任度的风险，极有可能带来声誉受损、法律制裁与罚款。然而，若引入先进安全技术并加强信息安全管理，则能提升客户信赖度，并在信息保护方面建立竞争优势。 |
|
|
新增 | |
*
最终得分：为“社会与环境影响”总分与“财务影响”总分之和。
重要议题管理方案
基于双重重要性评估结果，LX Semicon选定了排名前四的议题作为重要议题，并从可持续发展的角度分析了其对公司业务的影响，同时在报告中记录了相应的应对措施。未来，
LX Semicon将持续识别与应对具有时效性的重要议题，并积极与利益相关方共享相关过程与成果。
| 议题 | 项目 | 风险 | 机遇 | 应对措施 |
|---|---|---|---|---|
环境管理战略
|
生产与使用过程中产生的环境污染与资源消耗对社会造成正面与负面影响 通过ISO 14001等环境认证证明可持续性，增强客户与投资者信任，并通过披露环境信息与强化治理满足利益相关方需求 |
缺乏环境管理战略可能导致失去重视ESG的全球客户信任，削弱合作关系 缺乏环境认证及信息披露可能带来法律风险与声誉受损 若无法构建可持续的环境管理体系,企业在主要市场的竞争力可能下降 |
通过制定系统性的环境方针与战略， 获取环境认证有助于在全球市场中增强信任并争取长期合同 加强环境信息披露，向投资者与客户展示透明度，提升企业声誉 |
|
人才管理与能力培养
|
通过强化员工能力，推动技术创新与提升企业竞争力，并通过公平的招聘与薪酬制度营造积极的组织文化 通过人才管理与能力培养，在ESG评价中也能获得积极分数 |
若核心人才持续流失，可能削弱技术竞争力并导致市场份额下降 缺乏多样性与不公平的薪酬体系将引发内部不满与员工流失，并对企业声誉产生负面影响 人才培养不足将长期削弱企业的创新能力与竞争力 |
有助于缓解半导体产业人才短缺问题，提升整体竞争力 从ESG视角加强对人力资本的投资，提升企业可持续性 抢占先进半导体设计领域的增长机遇，引领技术创新 |
|
加强工业安全与健康
|
构建健康与安全的工作环境有助于提升员工满意度与保障运营稳定，通过改善作业现场安全可减少工业事故发生 强化安全健康政策可保护员工身心健康，依法合规与预防事故，从而赢得社区与利益相关方的信任 |
一旦发生安全事故，可能引发法律纠纷、被处以罚款，并因生产中断带来运营障碍与声誉损害 若频繁发生工业事故，可能导致员工流失、招聘困难及组织整体信任度下降 安全培训不足或违反安全法规，可能引发法律制裁与社区舆论压力 |
通过建立前瞻性的安全与健康管理体系，可提高员工满意度并提升人才留任率 通过安全认证与绩效披露，强化ESG领导力，提升外部声誉 |
|
强化信息安全
|
防止因数据泄露导致信任度下降，通过强化信息保护政策，确保业务的可持续性 面向全体员工开展信息安全培训，有助于提升组织整体的信息安全水平，保护数字资产 |
因网络攻击导致客户数据泄露，可能引发声誉受损、法律纠纷与罚款处罚 若泄露重要客户的机密信息，可能面临合同解除与经济损失 未遵守国际数据保护法规时，可能面临全球市场业务受限及信任丧失 |
引入先进安全技术，有助于保护客户数据并提升信任度 导入先进的信息保护系统并取得认证，有助于提升全球竞争力 |
|
