The next wave, we design
正道經營
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- LX在「客戶才是我們真正的業務基礎」的信念下,始終尊重客戶的意見,並不斷創造並提供對客戶有幫助的價值,以取得客戶的絕對信任。
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1. 尊重客戶
- 始終傾聽客戶的意見,認定客戶的真正需求始終是對的,將客戶作為所有判斷和行動的首要標準。
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2. 創造價值
- 在「客戶的發展即為公司發展」的認識下,始終努力尋找客戶所需的價值。
- 不斷創造能夠實際幫助客戶並讓客戶滿意的真正價值。
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3. 提供價值
- 對客戶只說真話,並確保履行對客戶的承諾。
- 以合理的價格提供最優質的產品和服務,並快速準確地回應客戶的正當要求。
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- LX在全球各地的所有業務活動中都遵守當地的相關法律法規,並透過正當方法取得競爭優勢。
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1. 追求自由競爭
- 根據自由競爭原則,在全球任何地方都尊重市場經濟秩序,並以優質的產品和服務贏得客戶的信任。
- 以真正的實力堂堂正正地進行善意競爭,不侵害競爭對手的利益,不惡意利用競爭對手的弱點。
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2. 遵守法規
- 在國內和海外的所有業務活動中,遵守相關國家的各項法律法規,尊重交易慣例。
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- 所有交易都必須在保證平等參與機會的基礎上,根據自由競爭的原則進行,透過透明和公正的交易來建立相互信任和合作關係,從而在長期觀點上追求共同發展。
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1. 平等機會
- LX對所有具備資格的企業提供平等的商業夥伴註冊和被挑選的機會。
- 商業夥伴的註冊和挑選將按照客觀和公正的審查標準,以合理的方式進行。
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2. 公正的交易步驟
- 所有交易都必須在相互平等的地位公正地進行,並就交易條件和步驟進行充分的協商。
- 不得利用優勢地位進行任何形式的不正當行為。
- 交易所需的資訊應透過適當的流程及時互相提供,交易結果應根據公正的標準定期評估,以便互相補充改善。
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3. 追求共同發展
- 透過技術支持和經營指導等方式,積極地長期支持商業夥伴具備競爭力並成長,共享透過創新創造的收益。
- 與商業夥伴共同努力,營造廉潔的交易環境,維持公正的交易秩序。
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- 員工應以正直和公平的信念,建立作為 LX 員工的正確價值觀,並透過持續的自我提升和公平的職務執行來完成所賦予的使命。
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1. 基本倫理
- 員工應擁有作為 LX 員工的自豪感和自信,始終保持正直和公平的態度。
- 應擁有高標準的倫理價值觀,始終努力維護個人的品格和 LX 的榮譽。
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2. 完成使命
- 員工應根據公司的願景和方針,忠實履行各自的使命。
- 應盡最大努力,以正當的方式執行所分配的職務,並遵守相關法律法規。
- 妥善管理公司的財產,並保護在工作中獲得的公司機密。
- 透過與同事和相關部門之間的積極協作和良好的溝通,提高工作的效率。
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3. 自我提升
- 自我樹立理想的人才形象,並透過持續的自我提升來努力達到所樹立的人才形象。
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4. 公平執行職務
- 所有職務應以正直和公平的方式執行,並始終努力建立健康的企業文化。
- 不接受任何會影響職務判斷公正性之利益關係者提供的任何形式的金錢利益。
- 在日常生活和職務相關事項中,不從事可能受到社會譴責的不道德或不倫理的行為。
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5. 避免與公司的利益衝突
- 避免任何會在個人與公司之間造成利益衝突的行為或關係。
- 不得為了個人利益而擅自使用公司的財產。
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- LX把所有員工看作是獨立的個體予以尊重,並根據其能力和績效公平對待,努力讓員工的創造力得到充分發揮。
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1. 尊重人性
- LX秉持相互平等的信念和真摯的關懷,將每位員工視為獨立的個體。
- 盡全力使員工擁有自主意識,並以此為基礎透過工作實現成就感和滿足感。
- 建立制度、提供教育和指導,以便讓員工能夠以正當方式履行自身使命。
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2. 公正的待遇
- 根據員工的能力和特質提供平等的機會。
- 按照公平的標準評價員工的能力和績效,並給予合理的獎勳。
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3. 發展創意性
- 盡力創造有利於促進員工獨創性思維和自主行為的條件。
- 積極支持員工提升自身能力,從長遠角度培養人才。
- 尊重員工的個人隱私,建立以相互信任和理解為基礎的成熟組織文化。
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- LX透過正直、透明的經營,對環境和社會盡職盡責,為人類的幸福和可持續發展做貢獻。
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1. 保護環境
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2. 履行社會責任
- 作為社會共同體的一員,在從事業務活動的同時尊重社會價值。
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3. 保護股東利益
- 透過合理、透明的經營,提高公司價值,保護股東利益。