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徵才資訊

應聘申請

徵才流程

  • 新入職者
    • STEP 1
      書面審查
    • STEP 2
      人格特質測驗
    • STEP 3
      第一輪面試,實務負責人面試
    • STEP 4
      實習生見習
    • STEP 5
      第二輪面試,高階主管面試
    • STEP 6
      最終合格
  • 有經驗者
    • STEP 1
      書面審查
    • STEP 2
      人格特質測驗
    • STEP 3
      面試審查 (實務負責人/高階主
      管面試)
    • STEP 4
      最終合格
  • 產學獎學金學生
    • STEP 1
      書面審查
    • STEP 2
      人格特質測驗
    • STEP 3
      面試審查 (實務負責人/高階主
      管面試)
    • STEP 4
      最終合格

※ 在新入職者/有經驗者/產學獎學金學生選拔過程中,在本公司指定的專業機構進行聘僱健康檢查

  • 書面審查
    書面審查 根據申請人所填寫的應聘申請書及自我介紹書,進行書面審核。
  • 人格特質測驗
    (新入職者)
    人格特質測驗
    (新入職者)
    透過反映LX人才標準的LX人格測試來確認應聘者的適宜性,並藉此測試來評估應聘者的綜合職務執行適宜性。
  • 人格特質測驗
    (有經驗者)
    人格特質測驗
    (有經驗者)
    透過反映LX人才標準的LX人格測試,審核應聘者的適宜性。
  • 面試審查
    (實務負責人/高階主管面試)
    面試審查
    (實務負責人/高階主管面試)
    透過以職務及人性為中心的面試,對應聘者進行綜合評估。
  • 聘用體檢
    聘用體檢 在公司指定的體檢期限內進行。
  • 最終合格
    最終合格 若在聘僱體檢中沒有發現不合格的原因,則會允許入職並分配部門。
詳細徵才條件及申請方式,請參考LX Careers徵才網站(apply.lxcareers.com)。
徵才公告及申請僅可透過LX Careers徵才網站進行。
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