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碩士及博士畢業生,會依教育程度來給予相應的職級及年資。
LX Semicon每年會依照個人績效來設定薪資,實施績效導向的獎勵制度。
LX Semicon每年進行個人績效評估,並將結果反映於薪資,培訓及晉升。
為了員工的工作與生活平衡,公司提供各種福利制度。
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