The next wave, we design

正道經營

正道經營計畫

LX Semicon為了成為受社會和顧客尊敬的企業,正在運營以下正道經營計畫。

  • 正道經營運營體系

    LX Semicon為了系統化地實踐正道經營,在CEO下設置正道經營團隊,並進行正道經營教育、宣傳以及檢舉調查,
    還為了支持內部組織創造成果和提升競爭力,定期進行診斷。

  • 員工正道經營教育

    LX Semicon針對全體員工進行分職務、分職級的教育,並同時提供線上教育,實施正道經營教育。

  • 正道經營宣傳活動

    LX Semicon透過發送正道經營電子報、舉辦問答比賽及活動等多種宣傳活動,致力於在組織內建立正道經營的企業文化。

  • 運營正道經營公告欄

    在公司內部網路上營運公告欄,詳細內容包括與正道經營相關的經營哲學及LX倫理規範與具體實踐指引、正道經營問答等。藉此,
    LX Semicon旨在預防因員工未能準確了解LX倫理規範而引發的違規行為,並解決關於正道經營的疑問。

  • 性騷擾問題諮詢

    LX Semicon的全體員工可以透過公司內部網路上的申報渠道進行與性騷擾相關的諮詢和檢舉。(可匿名檢舉)

  • 實踐正道經營/遵守反貪腐法規承諾

    LX Semicon的全體員工透過實踐正道經營承諾及遵守反貪腐法規承諾,保證遵守LX倫理規範、實踐正道經營,合作夥伴公司也共同參此承諾。

  • 收受賄賂檢舉制度

    LX Semicon的員工嚴格禁止以任何理由從利益關係者那裡收受金錢、禮品、宴請、招待。如果無法避免地收受了這些物品,
    則需自行向倫理事務部門報告並退還;若無法退還,則需捐贈給社會福利機構。

  • 線上檢舉系統

    公司營運檢舉系統,以便在LX Semicon的全體員工違反正道經營或發生不正當行為時可以進行檢舉。
    透過此舉改善不正當行為、不合理制度和業務流程等問題。

    查看網路檢舉系統詳情
  • 檢舉不正當行為的獎勵制度

    為了進一步加強業務的透明性和責任性,並根除損害客戶價值的不正當行為,我們實施了不正當行為檢舉獎勵制度。

  • 正道經營問卷調查

    每年面向員工和合作夥伴實施正道經營問卷調查,調查他們對經營團隊和公司正道經營的看法,並利用調查結果發掘創意和想法,
    用於改善培訓、宣傳和制度。