The next wave, we design
LXセミコンは、社会と顧客から尊敬される企業を目指すため、以下のような正道経営プログラムを運営しています。
LXセミコンは正道経営の体系的な実践のため、正道経営チームをCEO傘下に置き、正道経営の教育・広報及び通報調査を実施しています。また、内部組織の成果創出と競争力向上をサポートするために定期的な診断も実施しています。
LXセミコンの全従業員を対象に職群別・職級別の教育はもちろん、オンライン教育も並行して正道経営教育を実施しています。
正道経営ニュースレターの配信、クイズやイベント実施など、様々な広報活動を通して正道経営組織文化の定着に努めています。
経営哲学とLX倫理規範、これに対する具体的な実践指針、正道経営Q&Aなど、道経営に関する詳細な内容を盛り込んだ掲示板を社内イントラネットに設置しています。これにより、LXセミコンの従業員がLX倫理規範を正確に熟知できなかったために起こりうる違反行為を事前に防ぎ、正道経営に対する疑問を解決できるようにしています。
LXセミコンの従業員がセクハラに関する相談・通報ができるよう、社内イントラネットに通報チャネルを設置しています。(匿名通報可能)
LXセミコンの従業員は、正道経営実践誓約と腐敗防止法規遵守誓約を通じてLX倫理規範の遵守及び正道経営の実践を誓っており、協力会社もこの誓約に一緒に参加しています。
LXセミコンの従業員は、理由の如何を問わず、利害関係者からの金銭・進物、饗応・接待・便宜の収受を厳しく禁止されています。やむを得ず受け取った場合は倫理事務局に自己申告した後に返すか、返せない場合は社会福祉団体に寄付するようにしています。
LXセミコンの役員や社員が正道経営に違反し、または不正汚職行為が発生した場合、これを通報できる制度を導入しています。これにより、不正汚職、不合理な制度、業務プロセスなどの改善に取り組んでいます。
事業の透明性と責任性をさらに強化し、顧客価値を毀損する不正汚職行為を根絶するために、不正汚職通報補償制度を実施しています。
当社従業員と協力会社を対象に、経営陣及び会社の正道経営に対する認識を点検する正道経営Surveyを毎年実施し、Survey結果を教育・広報・制度改善のためのアイデア発掘に活かしています。
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