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採用情報

人事制度

職務等級

LXセミコンは、水平的な組織文化醸成のために職務等級体系を簡素化して3つの職務等級体系を使用しています。

  • 研究員 社員
  • 先任研究員 先任
  • 責任研究員 責任

修士・博士課程修了者の場合は、修学期間を考慮して職務等級年次を付与します。

賃金体系

LXセミコンは、毎年本人の成果に応じて個人の賃金を策定することで、成果主義報奨を実行しています。

  • 基本年俸
    基本年俸は固定給で、人事評価に応じた年俸制で支給
  • インセンティブ
    R&Dプロジェクト、中核課題の遂行により事業成果創出に貢献した人を対象にインセンティブの随時・定期報奨
  • 成果給
    会社の経営成果に応じて支給が決まり、個人の成果と紐づけて支給金額を決定

評価

LXセミコンは、毎年個人の成果評価を実施し、その結果を報奨・育成・昇格に反映しています。

  • 評価
    成果評価
  • 報奨
    年俸 インセンティブ・成果給
  • 育成
    教育 セミナー
  • 昇格
    昇進 昇格

福利厚生

社員たちのWork & Life Balanceのために多様な福利厚生制度を運営しています。

  • Family Care
    • 低金利住宅資金融資
      低金利住宅資金融資
    • 子女教育費支援
      子女教育費支援
    • 慶弔支援
      慶弔支援(慶弔休暇、慶弔見舞金)
    • 相助サービス
      相助サービス
    • 長期勤続報奨
      長期勤続報奨
    • 出産休暇・幼児期勤労制度
      出産休暇・幼児期勤労制度(男性を含む)
  • Health Care
    • 従業員の医療費支援
      従業員の医療費支援
    • 従業員の家族医療費支援
      従業員の家族医療費支援
    • 本人と配偶者の総合健康診断
      本人と配偶者の総合健康診断(満35歳以上)
    • 団体傷害保険加入
      団体傷害保険加入
    • トレーニングジム運営
      トレーニングジム運営
    • 勤務地別の特性と交通の便に配慮した通勤バス運営
      勤務地別の特性と交通の便に配慮した通勤バス運営
  • Refresh Care
    • リフレッシュ夏季休暇
      リフレッシュ夏季休暇
    • 生活研修院・コンドミニアム
      生活研修院・コンドミニアム
    • 選択的福利厚生ポイントを支給
      選択的福利厚生ポイントを支給
    • 同好会・野遊会支援
      同好会・野遊会支援
    • 5年周期で安息休暇を提供
      5年周期で安息休暇を提供
    • スポーツチケット支援
      スポーツチケット支援(LGツインズ、ホームチケット)
募集要項と申込方法の詳細は、LX Careers採用サイト(apply.lxcareers.com)をご覧ください。
採用のお知らせとエントリーは、LX Careers採用サイトからのオンラインエントリーのみ可能です。
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