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资料库

报告框架

GRI Standard 2021指标说明报告位置
General Disclosures
GRI 2: 一般披露 20212-1组织详细情况可持续发展报告linkimg
2-2纳入组织可持续发展报告的实体可持续发展报告linkimg
2-3报告期、报告频率和联系人可持续发展报告linkimg
2-4信息重述可持续发展报告linkimg
2-5外部鉴证可持续发展报告linkimg
2-6活动、价值链和其他业务关系可持续发展报告linkimg
2-7员工员工现状linkimg
2-8员工之外的工作者员工现状linkimg
2-9管治架构和组成董事会/委员会linkimg
2-10最高管治机构的提名和遴选董事会/委员会linkimg
2-11最高管治机构的主席2023 业务报告linkimg
2-12在管理影响方面,最高管治机构的监督作用可持续经营体系linkimg
2-13为管理影响的责任授权可持续经营体系linkimg
2-14最高管治机构在可持续发展报告中的作用可持续经营体系linkimg
2-15利益冲突2023 业务报告linkimg
2-16重要关切问题的沟通困难处理流程linkimg
2-17最高管治机构的共同知识董事会/委员会linkimg
2-18对最高管治机构的绩效评估2023 公司治理报告linkimg
2-19薪酬政策董事会/委员会linkimg
2-20确定薪酬的程序董事会/委员会linkimg
2-21年度总薪酬比率保密信息根据公司原则
2-22关于可持续发展战略的声明可持续发展报告linkimg
2-23政策承诺政策/认证linkimg
2-24融合政策承诺
2-25补救负面影响的程序人权经营linkimg
2-26寻求建议和提出关切的机制网上登闻鼓linkimg
2-27遵守法律法规合规风险管理linkimg
2-28协会的成员资格ESG 评估/倡议linkimg
2-29利益相关方参与的方法利益相关方参与linkimg
2-30集体谈判协议本公司运作劳资协议会和困难处理委员会
实质性议题
GRI 3: 实质性议题 20213-1确定实质性议题的过程双重实质性评估linkimg
3-2实质性议题清单双重实质性评估结果linkimg
3-3实质性议题的管理实质性议题管理与报告linkimg
经济
GRI 205: 反腐败 2016205-2反腐败政策和程序的传达及培训正道经营/反腐败linkimg
205-3经确认的腐败事件和采取的行动困难处理流程linkimg
GRI 206: 反竞争行为 2016206-1针对反竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼法规违反现状linkimg
GRI 207: 税务 2019207-4国别报告可持续发展报告linkimg
环境
GRI 302: 能源 2016302-1组织内部的能源消耗量能源使用量linkimg
302-3能源强度能源使用量linkimg
302-4减少能源消耗能源使用量linkimg
GRI 303: 水资源和污水 2018303-3取水用水linkimg
GRI 305: 排放 2016305-1直接(范围 1)温室气体排放温室气体排放量linkimg
305-2能源间接(范围 2)温室气体排放温室气体排放量linkimg
305-3其他间接(范围 3)温室气体排放温室气体排放量linkimg
305-4温室气体排放强度温室气体排放量linkimg
GRI 306: 废弃物 2020306-3产生的废弃物废弃物排放量linkimg
GRI 308: 供应商环境评估 2016308-2供应链的负面环境影响以及采取的行动合作公司ESG评估linkimg
社会
GRI 401:雇佣 2016401-1新进员工雇佣率和员工流动率雇佣/辞职 linkimg
401-3育儿假育儿休假linkimg
GRI 403: 职业健康与安全 2018403-1职业健康安全管理体系安全健康linkimg
403-2危害识别、风险评估和事故调查识别安全保健风险linkimg
403-3职业健康服务传播安全经营及安全健康文化linkimg
403-4职业健康安全事务:工作者的参与、意见征询和沟通传播安全经营及安全健康文化linkimg
403-6促进工作者健康传播安全经营及安全健康文化linkimg
403-7预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响传播安全经营及安全健康文化linkimg
403-8职业健康安全管理体系覆盖的工作者传播安全经营及安全健康文化linkimg
403-9工伤工伤发生现状linkimg
403-10工作相关的健康问题工伤发生现状linkimg
GRI 404: 培训与教育 2016404-1每名员工每年接受培训的平均小时数员工培训linkimg
404-2员工技能提升方案和过渡援助方案人才培养linkimg
404-3定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比定期绩效评价适用比例linkimg
GRI 405: 多元化与平等机会 2016405-1管治机构与员工的多元化
405-2男女基本工资和报酬的比例报酬linkimg
GRI 406: 反歧视 2016406-1歧视事件及采取的纠正行动困难处理流程linkimg
GRI 414: 供应商社会评估 2016414-2供应链的负面社会影响以及采取的行动合作公司ESG评估linkimg
GRI 418: 客户隐私 2016418-1涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉信息保护linkimg