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資料室

報告フレームワーク

GRI Standard 2021指標名レポートの場所
General Disclosures
GRI 2: General Disclosures 20212-1組織の詳細サステナビリティレポートlinkimg
2-2組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体サステナビリティレポートlinkimg
2-3報告期間、報告頻度、連絡先サステナビリティレポートlinkimg
2-4情報の修正・訂正記述サステナビリティレポートlinkimg
2-5外部保証サステナビリティレポートlinkimg
2-6活動、バリューチェーン、その他の取引関係サステナビリティレポートlinkimg
2-7従業員従業員状況linkimg
2-8従業員以外の労働者従業員状況linkimg
2-9ガバナンス構造と構成取締役会・委員会linkimg
2-10最高ガバナンス機関における指名と選出取締役会・委員会linkimg
2-11最高ガバナンス機関の議長2023事業報告書linkimg
2-12インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割サステナビリティ経営体系linkimg
2-13インパクトのマネジメントに関する責任の移譲サステナビリティ経営体系linkimg
2-14サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割サステナビリティ経営体系linkimg
2-15利益相反2023事業報告書linkimg
2-16重大な懸念事項の伝達苦情処理プロセスlinkimg
2-17最高ガバナンス機関の集合的知見取締役会・委員会linkimg
2-18最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価2023企業支配構造報告書linkimg
2-19報酬方針取締役会・委員会linkimg
2-20報酬の決定プロセス取締役会・委員会linkimg
2-21年間報酬総額の比率当社の原則に沿った機密情報です
2-22持続可能な発展に向けた戦略に関する声明サステナビリティレポートlinkimg
2-23方針声明政策・認証linkimg
2-24方針声明の実践
2-25マイナスのインパクトの是正プロセス人権経営linkimg
2-26助言を求める制度および懸念を提起する制度サイバー申聞鼓linkimg
2-27法規制遵守コンプライアンスリスク管理linkimg
2-28会員資格を持つ団体ESG評価・イニシアチブlinkimg
2-29ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ利害関係者の参加linkimg
2-30労働協約本社は労使協議会と困難処理委員会を運営します。
Material Topics
GRI 3: Material Topics 20213-1マテリアルな項目の決定プロセス二重の重要性評価linkimg
3-2マテリアルな項目のリスト二重の重要性評価の結果linkimg
3-3マテリアルな項目のマネジメント重要イシューの管理・報告linkimg
Economic
GRI 205: Anti-corruption 2016205-2腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修正道経営・腐敗防止linkimg
205-3確定した腐敗事例と実施した措置苦情処理プロセスlinkimg
GRI 206: Anti-competitive Behavior 2016206-1反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により
受けた法的措置
法規違反の状況linkimg
GRI 207: Tax 2019207-4国別の報告サステナビリティレポートlinkimg
Environment
GRI 302: Energy 2016302-1組織内のエネルギー消費量エネルギー使用量linkimg
302-3エネルギー集約度エネルギー使用量linkimg
302-4エネルギー消費量の削減エネルギー使用量linkimg
GRI 303: Water and Effluents 2018303-3取水取水linkimg
GRI 305: Emissions 2016305-1直接的なGHG排出(スコープ1)温室効果ガス排出量linkimg
305-2直接的なGHG排出(スコープ2)温室効果ガス排出量linkimg
305-3その他の間接的なGHG排出(スコープ3)温室効果ガス排出量linkimg
305-4温室効果ガス(GHG)排出原単位温室効果ガス排出量linkimg
GRI 306: Waste 2020306-3重大な漏出廃棄物発生量linkimg
GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016308-2サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと
実施した措置
協力会社のESG評価linkimg
Social
GRI 401: Employment 2016401-1従業員の新規雇用と離職採用・退職linkimg
401-3育児休職育児休職linkimg
GRI 403: Occupational Health &
Safety 2018
403-1労働安全衛生マネジメントシステム安全保健linkimg
403-2危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査安全保健リスクの識別linkimg
403-3労働衛生サービス安全経営及び安全保健文化の拡散linkimg
403-4労働安全衛生における労働者の参加、協議
コミュニケーション
安全経営及び安全保健文化の拡散linkimg
403-6労働者の健康増進安全経営及び安全保健文化の拡散linkimg
403-7ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防
止と軽減
安全経営及び安全保健文化の拡散linkimg
403-8労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者安全経営及び安全保健文化の拡散linkimg
403-9労働関連の傷害産業災害の発生状況linkimg
403-10労働関連の疾病・体調不良産業災害の発生状況linkimg
GRI 404: Training and Education 2016404-1従業員一人あたりの年間平均研修時間従業員教育linkimg
404-2従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム従業員育成linkimg
404-3業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを
受けている従業員の割合
定期成果適用の割合linkimg
GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016405-1ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
405-2基本給と報酬の男女比報酬linkimg
GRI 406: Non-Discrimination 2016406-1差別事例と実施した是正措置苦情処理プロセスlinkimg
GRI 414: Supplier Social Assessment 2016414-2サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと
実施した措置
協力会社のESG評価linkimg
GRI 418: Customer Privacy 2016418-1顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して
具体化した不服申立
情報保護linkimg